İş tatminsizliği nedir? Düşük iş tatmini olan kişilerin daha yüksek ciro oranlarına sahip olduğu gösterilmiştir. Düşük iş tatmini olan çalışanlarda psikolojik ve ruhsal çöküntü meydana gelir ve bu da motivasyon eksikliğine, tükenmişliğe, başarısızlığa ve memnuniyetsizliğe yol açar (3,4). Mesleki tatminsizlik nedir? Pozisyonda artık kariyer hedefinin kalmadığı ve işverenin çalışanın kariyerinde ilerleyebileceği pozisyonlar yaratmadığı durum. İş tatmini nedir kısaca? İş tatmini dediğimiz kavram, bir çalışanın yaptığı işin ve iş sonucunda elde ettiği sonuçların, kendi maddi ve manevi ihtiyaçlarıyla ve kişisel değer yargılarıyla örtüştüğünü veya örtüşebileceğini fark ettiğinde yaşadığı bir duygudur. İş tatmini neden önemlidir? İş tatmini, bireyin hayatında önemli bir yer…
Yorum Bırak